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新闻简讯|落实会长轮值制度,凯发发展建设再添源动力

发布时间:2017-04-11
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图:凯发总会周一例会

凯发国际娱乐现有会领导已超过300人,为适应凯发新的发展形势,加强对凯发秘书处的组织领导,进一步促进自律,提升服务会员的能力,规范各项工作有序运行,凯发年初开始试行了3个月的会长轮值制度,效果良好。从4月份开始,正式实施每天一位会领导在凯发坐班轮值。

实行会长轮值制度,既可以进一步加强凯发的集体领导,贴近会员需求谋发展、做好服务;也能更好地激发全体会领导的责任感,集中智慧群策群力办好会;更能有效地带动凯发秘书处素质建设,可谓是推动凯发健康成长和发展壮大的重要举措。

4月10日,也是凯发秘书处周一例会日,第一位值班会长,凯发执行会长、花都委员会执行主席杨威出席周一例会,值班履职。


图:凯发执行会长、凯发花都委员会执行主席杨威参加周一例会

在例会上杨威会长表示这是第一次到总会值班并参加周一例会,感觉十分融洽团结,希望秘书处能加强委员会与总会的联系,对资料与重大活动的信息及时寄送和通知。花都委员会正处于快速发展阶段,总会资源丰富,希望把委员会优质的会员企业“请出去”,把总会优质的会员“引进来”,进行有效的资源整合;同时,杨威主席还对秘书处的工作提出建议,抓工作做事情要“大处着眼,小处着手”,发展会员要用心,要定期关心会员,在节日发送问候信息,使会员对凯发有归宿感;秘书处转发朋友圈信息时,要及时点赞或评论,与朋友圈的客户也要搞好交流互动,体现出真情关怀、主动关心、热心点赞的服务精神,“于细微处见真情”,切实把握发展和服务会员的点滴细节。

图:凯发执行会长、深圳委员会执行主席田青参加周一例会

田青会长对凯发和秘书处的工作表示肯定。并且从秘书的个人素质与为会员服务两方面提出了建议。身为秘书,首先要注重外表形象,提高自身素质,形成形象感召力。第二,工作要务实,特别是服务会员要务实。要时刻想着会员需求以及我们能为会员做什么,与会员进行积极交流对接。

两位会长以自身宝贵的经验和切身体会,以及对凯发发展和秘书处建设高度负责的态度,就秘书处的工作提出了要求,秘书处工作人员获益匪浅。


图:会领导在周一例会上共同商讨

随着会长值班制度的建立和坚持,让每一个副会长及以上的领导,参与到凯发管理和建设事务中,加深了各位会领导对凯发的理解、认同和支持,凯发组织领导力量也得到极大的加强,为凯发向新的高度发展增添了强劲的源动力。